跟讨厌的部长出差住温泉酒店: 温泉疗养？还是部长折磨？

出差温泉，本应是身心放松的行程，然而，与讨厌的部长同住一间温泉酒店，却成了煎熬的考验。

部长，一位以严苛著称的管理层人物，行事风格强势，决策风格独断。此次出差，目的地是一家以“疗养”著称的温泉酒店。酒店设施完善，环境优雅，本该是享受的时刻，却在部长到来那一刻，氛围骤然转变。

早餐时间，部长以迅雷不及掩耳之势，将一份厚厚的报告摆在我面前。酒店的窗外，是绵延起伏的山峦，空气中弥漫着淡淡的硫磺味，然而，我却感受不到一丝放松，只觉得脑子里嗡嗡作响，报告中的数据和指标，像一个个刺猬，扎得我满身是洞。

部长一边品尝着精致的早餐，一边毫不留情地指出报告中的不足。他的声音不大，却像一道道无形的利刃，直击我的内心。我试图解释，但部长只是不停地打断，用犀利的眼神和不容置疑的语气，将我所有的理由推翻。

午后，酒店的露天温泉池，本是放松身心的好去处。部长却将我拉到一边，指指我手中的文件，开始滔滔不绝地讲解项目方案，并不断强调细节的重要性。我只能强忍着不适，一边听着，一边在脑海中飞速运转，试图找出问题的症结所在。

晚间，酒店的餐厅里，部长又开始了一场“策略讨论”。他环顾四周，眼神犀利地扫视每一个员工，然后将目光停留在我的身上。我感觉自己的心跳加速，仿佛置身于一场没有硝烟的战争。这次，讨论的主题是关于市场营销策略的调整，部长滔滔不绝地阐述他的想法，我则只能在心里默默祈祷，希望他能尽快结束。

晚上，部长坚持要进行夜间例会。酒店的房间里，只有我俩。部长将手中的文件往桌上一摔，一脸不满地责问：“为什么这个数据如此糟糕？你告诉我原因！”我只能尽量平静地分析情况，解释数据异常的原因。部长却似乎并不满意，他继续追问，直到我几乎筋疲力尽。

第二天，部长依然保持着高压态势。在酒店的咖啡厅，他再次开始“教学”，这次的主题是团队协作。他列举了无数的案例，指责我的工作方式缺乏效率，言语间充满了指责。

整个出差过程，我几乎没有机会享受温泉的乐趣，也没有机会好好休息。我感觉自己就像一只被困在笼子里的鸟，随时面临着部长无情的审视和苛责。

回到公司，我感觉身心俱疲，原本希望在温泉中获得的放松，此刻却变成了深深的疲惫。温泉疗养？还是部长折磨？答案显而易见。